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竞技宝:涪东:“更适合男性”不是歧视而是担

今年上半年四川省直机关、监狱戒毒系统、全省14个市州公开考试录用公务员公告昨日全部发布,今日起开始报名,全省招考职位数为2716个,计划招录5966人。在此次公招中我省首次提出
2018-09-23 20:21 作者:竞技宝

  今年上半年四川省直机关、监狱戒毒系统、全省14个市州公开考试录用公务员公告昨日全部发布,今日起开始报名,全省招考职位数为2716个,计划招录5966人。在此次公招中我省首次提出:新录用乡镇公务员要在乡镇最低服务5年;通过定向考录等优惠政策新录用的乡镇公务员,竞技宝在乡镇最低服务要满8年。服务年限未满的,一律不得调动。省公务员局相关处室负责人表示,此举目的是为了解决基层乡镇机关招人难、留人难。(3月29日《成都商报》)

  如今“男女平等”的理念早已渗透到社会的各个领域,相关法律法规也是明文规定严禁就业性别歧视,作为万众瞩目的公务员考试更是应该在维护社会价值和机会平等上坚定正确导向,绝不能有丝毫的含糊,然而仔细一看此次四川公招的职位情况表,就在“其他”一栏中赫然标明了“更适合男性”的字样,乍一看不禁让人觉得如此“限定性”的规定是不是有“暗含”性别歧视的嫌疑,作为女性报考者看到这样的要求,心里面肯定多少还是会有所顾虑,若是执意报之,会不会遭遇“不公正待遇”,其实有这些想法也是人之常情,毕竟当前社会上对女性就业歧视还是时有发生。

  但若是仔细看一看这些标明了“更适合男性”职位的工作内容描述,要么直接从事车辆运行管理和车辆检修等工作,要么需要在男犯监区一线工作和值班……平心而论可能从事上述的这些工作,男性的确是比女性更有优势,然而这是即便如此公招也并没有“一棍子打死”,女性考生是照样可以“随心所欲”的报考,毕竟现在社会上的“女汉子”也是巾帼不让须眉,岂能小觑呢?

  笔者认为,提前标明“更适合男性”只不过是公招前“打好了预防针”,不仅不是性别歧视,反而体现了责任担当。首先这是尊重了女性考生的知情权,可以提前让其知晓工作性质和工作内容,从而认真掂量自己能否胜任该职位,做到“量体裁衣”、量力而行,否则“不分青红皂白”考上了,结果发现“自不量力”,既没有充分发挥自身才能,又疲于应付工作,弄得身心俱疲,于是上演“逃离”闹剧也就在所难免。其次这也是对公考招贤纳才的尊重,毕竟花费了如此大的人财物力,若是招考进来的人员没有做到“人岗相适”,既造成了资源浪费,又耽误了事业发展,到那时岂不晚矣。如今提前做一下“坏人”,也比做事后“诸葛亮”更强,这也是一种责任担当。

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